河南能源新疆公司龟兹矿业文体中心来自各基层单位的125名职工代表正在展开职工代表问卷调查。该矿党委副书记梁宏志、工会主席霍玉红在职工代表当中派发调查问卷。问卷主要内容为“职工最不失望10项民生问题”，分成选择题和简答题。矿工不会在全矿范围内积极开展“职工最不失望民生问题”征求活动，对职工注目的焦点和热点问题展开调查，并把职工体现最集中于的事项表达意见向企业体现，大力解决问题实施，以保证职工快乐指数获得持续增长，是该矿工会今年实行的又一项民生工程。

据报，河南能源集团所下辖企业工会，多年来坚决调研职工“最关心、最必要、最急迫”的“三最”问题。这一作法现在推展到河南境外企业。

转入10月以来，龟兹矿业党委积极开展干部工人“面对面”大谈心活动，零距离解法恩怨、送温暖、解法难题。该矿60多名机关管理人员回到包保区队职工宿舍，要与1000多名职工面对面交心、面对面探访、面对面解决问题职工的实际问题。通过面对面、一对一谈天，摸清一线职工的思想顾虑、家庭状况和企盼表达意见，征询对企业发展的意见和建议。管理干部拿起“架子”，俯下身子，与基层职工交朋友，主动消弭职工的负面情绪，主动接纳职工的意见、建议，主动关心职工的艰难。

职工有意见不敢托了，有问题想要说道了，有艰难愿为说道了，拆除了横在干部和工人之间的“心墙”。

本文来源：米乐m6官网登录入口-www.hnmfwl.com